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广州为什么在工作中玩游戏可以提高生产力和员工满意度

广州为什么在工作中玩游戏可以提高生产力和员工满意度

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详细介绍
考虑一下——你试图将最后的幻灯片添加到一个重要的演示文稿中,但你似乎无法完成。私下里,你想换个环境。你要么想在笔记本电脑上玩纸牌游戏,要么想在手机上和朋友玩文字游戏。

你不能,因为你在工作。您的团队或经理可能不喜欢它。这简直是不可接受的。

你可能知道这种感觉。尽管文化观念认为在工作中玩游戏会适得其反,但实际上恰恰相反。游戏是创造更好工作环境的好工具,原因有很多。事实上,游戏可以帮助你的团队提高生产力和整体员工满意度。继续阅读,学习如何学习。

1。游戏可以弥合工作和休闲之间的鸿沟。许多人似乎认为工作与家庭生活完全不同。家是一个放松的地方,而工作可能看起来“只是一件家务”。工作场所的

游戏可以弥合这一差距——因为游戏与放松和生活的“家”方面有关,将游戏融入工作环境会让工作感觉更有趣。

游戏是提升员工满意度的可靠途径。它们可以防止员工将工作视为他们生活中的“消极”方面,并让员工将工作与放松和快乐联系起来。

2。游戏是释放压力的好方法。当然,工作可能会有压力。客户、截止日期、挑战同事……清单不胜枚举。

游戏是释放工作(或生活)压力的方式。事实上,众所周知,游戏具有强大的减压功能,因此将游戏融入工作场所可以为员工消除日常压力提供一条途径。

和消除压力不仅对员工的满意度很重要,而且对你的底线也很重要,因为快乐的员工更有效率。

3。游戏可以创造信任的环境。如今的员工希望有一个自主的环境,而拥有一种游戏可接受的文化恰恰强调了这一点。工作场所的游戏标志着一种轻松友好的公司文化,允许员工既努力工作,又努力玩耍。更重要的是,这表明公司信任员工管理他们的时间和个人生产力。

游戏还有助于获得和留住人才的额外好处。如果你想雇佣的人在你的公司和其他人的公司之间做出决定,那么游戏提供的独特因素可能会成为他们选择并留在你公司的区别因素。

4。游戏支持Pomotoro风格的生产力。众所周知,短暂休息可以显著提高认知功能,Pomodoro技术就是一个突出的例子,该技术鼓励学习和工作之间的休息。与一次长时间工作相比,短时间工作,中间有短暂的休息,可以带来更高质量和数量的工作成果。事实上,Pomodoro技术可以应用于生活的许多方面——读书、做项目、学习一门学科,甚至是涉及体力消耗的活动。如果玩游戏的话,这些Pomodoro的工作休息时间可以变得更有效,因为休息时间可以真正沉浸其中,与工作没有任何关系。

仅仅休息几分钟并没有那么有效,因为你的大脑可能仍然在工作。然而,如果你把休息时间花在玩游戏上,你的休息时间将与任何工作活动真正分开。当你重新开始工作时,你将能够以一种全新的心态来完成这项工作。

5。游戏可以激发团队凝聚力。任何好的团队都需要有凝聚力。同事之间建立的关系不仅可以建立友谊,还可以通过团队合作和更好的沟通帮助工作场所取得更好的结果。对于值得一提的是,游戏是培养强大社会纽带的更佳方式之一。

和一起玩游戏为同事们提供了一个在与工作无关的活动中团结在一起的机会。这培养了一种社区意识,有助于团队凝聚力。与同事的距离越近,你就可以作为一个整体运作,差异越小,整体工作效率就越高。

定期在工作场所玩游戏是确保您的办公室尽可能高效和高效的一种极好的方式,因为它可以确保您的团队成员之间有更牢固的关系和同志情谊。

如果你的公司不支持任何类型的游戏,试着以小的方式合并它。也许你可以在逃生室组织一次团队建设活动,或者把跳棋板带到午餐区。你会发现它以无价的方式改善了工作场所。

最初发布于2020年3月16日上午9:38:42,更新于2020年3月16日

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